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独家:南京天加环境科技有限公司中央空调销售高级总监齐家冲—以价值为使命
2018-11-06    编辑组    来源: 热泵产业资讯
  齐家冲:以价值为使命南京天加环境科技有限公司中央空调销售高级总监      在进入天加这个大家庭之前,齐家冲曾经在江森自控约克任职多年,对于这一段经历齐家冲坦言,“在这样一个跨国公司收获的不仅仅是个人专业能力和经验,更多的是学习到了一些先进的理念和管理模式。”自2003年进入天加,齐家冲便开始不断地导入曾经收获的许多先进的管理观念,通过区域化划分、市场细分以及行业的细分进行分门别类的管理,这样一来使得天加在方方面面的管理和运转都在理念上实现了快人一步。      早先几年的业务工作中,齐家冲主要是关注于如何与经销商合作共赢,帮助经销商参与大型的集采与连锁的项目,随着天加团队的不断壮大和企业发展前行的需要,齐家冲自此便开始了由业务上的推进向团队建设上的全方位转型,如何更好地服务于经销商,如何增强团队内部的凝聚力,如何真正让天加团队提升“幸福感”,以及如何搭建长效发展的管理机制和文化氛围,变成了对于齐家冲而言更值得思考的问题。      在齐家冲的带领下,天加中央空调业务板块连年保持着逾20%的稳步快速增长,应对市场的发展,天加中央空调体系也在进行着不断的革新和突破。近两年,整个中央空调体系始终坚持着对产品体系与整体解决方案的完善,近日天加完成了全球最大的磁悬浮(OFC)中央空调企业“SMARDT”的并购,为天加引入了一支强有力的磁悬浮大军,更加丰满了中央空调团队乃至整个天加企业的羽翼。      “在这么多年的团队建设过程中,归根结底最重要的还是‘知人善任’这四个字。天加庞大的中央空调团队中优秀的人才总是不断涌现,但真正的‘伯乐’却很少。最大程度地挖掘和发挥一个优秀人才最大的价值,这是我认为团队建设中最为重要的一环。”齐家冲认为,对于人才的潜能挖掘和未来发展的规划、培养,是需要一个长期持之以恒的过程,对于任何一个团队或是企业而言,这个社会从来不乏优秀的人才,而真正缺乏的是让人才得到更好成长的土壤,正因此,激发每个人的个性与潜能、建立相对应的运转制度、营造适合人才发展的团队氛围、以及高度认同的企业文化等,是齐家冲多年来始终在探索和坚持的。“与其说‘金翼奖’这个奖项是行业对我的表彰和肯定,倒不如说是我们这个团队成就了彼此,我认为更多的是对我们天加中央空调团队的高度褒奖。”      齐家冲认为,任何一个长期发展的平台,都离不开精益求精的产品、服务和价值链分配。对于置身于行业的许多有识之士,首先要有过硬的技术能力作为立身之本,毕竟在社会发展更新迭代的大环境下,信息越来越透明,经销商甚至用户对于产品与系统的了解更加全面,只有自身专业技能过硬才能给他人带来价值。齐家冲也一直以这个标准警醒自身,无论是对于企业还是对于个人,只有苦炼内功,真正为这个社会带来价值,才是作为行业人士、以及行业内各大企业最高的使命。
南京天加环境科技有限公司中央空调销售高级总监齐家冲
  
  在进入天加这个大家庭之前,齐家冲曾经在江森自控约克任职多年,对于这一段经历齐家冲坦言,“在这样一个跨国公司收获的不仅仅是个人专业能力和经验,更多的是学习到了一些先进的理念和管理模式。”自2003年进入天加,齐家冲便开始不断地导入曾经收获的许多先进的管理观念,通过区域化划分、市场细分以及行业的细分进行分门别类的管理,这样一来使得天加在方方面面的管理和运转都在理念上实现了快人一步。
  
  早先几年的业务工作中,齐家冲主要是关注于如何与经销商合作共赢,帮助经销商参与大型的集采与连锁的项目,随着天加团队的不断壮大和企业发展前行的需要,齐家冲自此便开始了由业务上的推进向团队建设上的全方位转型,如何更好地服务于经销商,如何增强团队内部的凝聚力,如何真正让天加团队提升“幸福感”,以及如何搭建长效发展的管理机制和文化氛围,变成了对于齐家冲而言更值得思考的问题。
  
  在齐家冲的带领下,天加中央空调业务板块连年保持着逾20%的稳步快速增长,应对市场的发展,天加中央空调体系也在进行着不断的革新和突破。近两年,整个中央空调体系始终坚持着对产品体系与整体解决方案的完善,近日天加完成了全球最大的磁悬浮(OFC)中央空调企业“SMARDT”的并购,为天加引入了一支强有力的磁悬浮大军,更加丰满了中央空调团队乃至整个天加企业的羽翼。
  
  “在这么多年的团队建设过程中,归根结底最重要的还是‘知人善任’这四个字。天加庞大的中央空调团队中优秀的人才总是不断涌现,但真正的‘伯乐’却很少。最大程度地挖掘和发挥一个优秀人才最大的价值,这是我认为团队建设中最为重要的一环。”齐家冲认为,对于人才的潜能挖掘和未来发展的规划、培养,是需要一个长期持之以恒的过程,对于任何一个团队或是企业而言,这个社会从来不乏优秀的人才,而真正缺乏的是让人才得到更好成长的土壤,正因此,激发每个人的个性与潜能、建立相对应的运转制度、营造适合人才发展的团队氛围、以及高度认同的企业文化等,是齐家冲多年来始终在探索和坚持的。“与其说‘金翼奖’这个奖项是行业对我的表彰和肯定,倒不如说是我们这个团队成就了彼此,我认为更多的是对我们天加中央空调团队的高度褒奖。”
  
  齐家冲认为,任何一个长期发展的平台,都离不开精益求精的产品、服务和价值链分配。对于置身于行业的许多有识之士,首先要有过硬的技术能力作为立身之本,毕竟在社会发展更新迭代的大环境下,信息越来越透明,经销商甚至用户对于产品与系统的了解更加全面,只有自身专业技能过硬才能给他人带来价值。齐家冲也一直以这个标准警醒自身,无论是对于企业还是对于个人,只有苦炼内功,真正为这个社会带来价值,才是作为行业人士、以及行业内各大企业最高的使命。